记连山区化机街道办事处女当家高慧杰

2019-08-19 09:33:41 来源: 桂林信息港

记连山区化机街道办事处“女当家”高慧杰

在连山区化机街道办事处,提起女当家高慧杰,居民们都赞不绝口。这位45岁的女主任上任两年来重民生、保稳定、抓党建,积极服务全体居民,带领街道获得了省先进基层党组织、爱国拥军模范单位、平安建设先进街道、文明街道等荣誉。由她组织开展的普惠制培训、帮扶助学、平安街区创建、党员志愿者服务队等活动,为辖区老百姓解决了很多实际问题。6月,她当选为市四次党代会代表,履行了一名党员的神圣职责。这样的女干部越多我们越欢迎!居民道出了心里话。

妇女参政议政,是妇女政治地位提高的重要标志,是社会文明进步的标尺。《妇女发展规划》实施10年来,我市全力推动妇女参与政治和民主决策、社会管理,涌现出了许多像高慧杰这样从基层选拔并表现突出的女干部。截至2010年,市级党委、人大、政府、政协女干部配备率都已达到100%,市直党政工作部门领导班子中女干部配备率为51.1%,县直部门领导班子中女干部配备率为53.2%。

10年来,为提高女性参政议政水平,市委组织部与市妇联密切配合,认真贯彻落实中央和省委组织部关于培养选拔女干部的文件精神,把培养选拔女干部工作纳入到各级领导班子建设和干部队伍建设的总体规划中,使这支队伍不断壮大。市委组织部采取多部门联合办班的形式,把符合条件的女干部选调到省、市党校参加领导干部培训班、后备干部培训班及女干部素质提高班进行培训,提高其综合文化理论素养,并采取到基层挂职锻炼的方式,提高其实践工作能力,让她们在实践中增长才干,提高了处理复杂问题和突发事件的能力。

创新选人用人机制,拓宽选拔女干部的视野和渠道,也为她们的成长创造了良好环境和条件。在这方面,我市坚持做到三不忘、三优先原则,即在换届选举、调整领导班子时不忘记女干部,同等条件下优先考虑选用女干部;组织到党校学习深造时不忘记女干部,同等条件下优先选用女干部;确定后备干部人选时不忘记推荐女干部,同等条件下优先确定女干部。

一组数字显示出我市德才兼备的女干部队伍正在逐步壮大:2010年,全市有市地级女干部6人,占13.2%,比2000年提高了1.8个百分点;县处级女干部占13.6%,比2000年提高了2.8个百分点。公务员中女性比例为19.56%,实现了逐年提高的目标。2000年,全市1066个村委会中女性成员比例为28.2%,2010年上升到30.6%;220个居委会中女性成员的比例也已达89.5%。与此同时,市级女性参与行政管理的权利得到有效保障。至2010年底,市级党委、政府领导班子各配备女干部1名,市级人大、政协领导班子各配备女干部2名;6个县区人大领导班子全部配备女干部,党委、政府、政协领导班子中分别配备女干部4人、5人、5人。

随着各级党代会、人代会代表和政协委员中女性比例的逐步提高,女性参政意识明显增强。截至2010年,市级人大女代表比例为14.78%,政协女委员比例为38.71%;县级人大女代表比例为23.16%,政协女委员比例为27.36%。

10年来,市政协在委员安排上坚持男女平等的原则,做到逐级推荐,组织把关,精心筛选,把各条战线上的女精英选为政协常委、委员,并在数量上逐年增多,女常委由2000年的15名增加到2010年的34名,女委员由83名增加到156名。市政协女委员运用提案履行政治协商、民主监督、参政议政职责的水平逐年提高,10年间由她们所作的提案共有1040件,被采用的占90%以上,落实的占63%。这一指标走在了全省前列。

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